Kategorier
Psykologi

Køn og ledelse – Indblik i køn og magt

Spørgsmål i forløbet:

1) Hvorfor er der så få kvindelige ledere i toppen af dansk erhvervsliv?
2) Hvor stammer kønsforskelle fra? Er det biologi eller kultur?
3) Hvordan vil fremtiden tage sig ud (jf. punkt 1)?

Forslag til materialer:

Psykologiens veje, Kapitlet “Køn og kønsforskelle”, Systime 2005, side 25 – 37
Ledelsespsykologi, Introduktion til psykologi, Frydenlund 2005, side 672 – 687
Simone de Beauvoir: Det andet køn. bd.1, Tiderne skifter 1999 (uddrag)
“Mænd udgør toppen og bunden”, Politiken 4. september 2011
Statistik om mænd og kvinder: Uddannelse, antal ledere, erhvervsvalg m.m., Danmarks Statistik
Case om Bruce/Brenda, Den nye psykologihåndbog
Psykologiens veje (website): Om “The big five” og personlighedstest
Deadline om kønskvoter, Deadline 7. oktober 2011
Deadline 2. sektion: Vil du ha’ en taber-mand? 29/05 2011

Brug evt. også min egen artikel om emnet, udgivet i Jyllands-Posten: Et nyt blik på kønsdebatten.

Noter om Kurt Lewins undersøgelse af de tre ledelsestyper fra Foundations of psychology, Nicky Hayes 2000

Film:
Den lille forskel, DR
Deadline om kønskvoter, Deadline 7. oktober 2011

Undervisning

Forløbet kan fx indledes med et par spørgsmål om køn og ledelse:

Hvor stor en procentdel af de administrerende direktører i det private erhvervsliv er mænd? Se fx på de 100 største virksomheder.

Hvor ofte ser man kvinder i bestyrelserne?

Herefter en gennemgang af lidt statistik om køn og ledelse.

Prøv at give nogle forklaringer på de forskelle, som vi ser i statistikken over ledelse og uddannelse.

Køn og barnløshed

Et andet tema under emnet “Køn og ledelse” kunne være barnløshed. Det er interessant at bemærke denne statistiske forskel:

Kilde: Danmarks Statistik

En kvinde, som stort set ikke tager uddannelse, har større chance for at få et barn end hende, som tager en lang uddannelse. Er man mand, er chancen for at få børn langt større, hvis man har taget uddannelse. For kvinden er det modsat. Hvilke forklaringer findes der?

En kvinde med mellemlang uddannelse (eller som nævnt: slet ingen) får oftere børn end kvinder med lang uddannelse! Hvad er forklaringen? Hvad betyder det for fremtiden?

Køn, ægteskab og alder


Kilde: Danmarks Statistik

Hvorfor foretrækker kvinder mænd, som er ældre end dem selv?

Hvorfor gifter vi os i en senere alder end tidligere?

Typiske opfattelser af køn i Vesten

Kilde: Introduktion til psykologi, Frydenlund 2005, side 251

Kvindelige egenskaber Mandlige egenskaber
Emotionel Uafhængig
Rar Aggressiv
Blid Selvsikker
Forstående Dominerende
Opmærksom på andres følelser Aktiv
Holder af kunst og musik Ambitiøs
Taktfuld Eventyrlysten
Græder let Konkurrenceminded
Samvittighedsfuld Beslutsom
Går op i hjemlige sager Interesseret i videnskab

Opgaver

kvinder-ledelse-opgave

Download opgaven her: Opgave-om-kvinder-ledelse

Skriv et svar